東莞佳超
工會組織
攜手共進(jìn) 共創(chuàng)輝煌

企業(yè)組織成立工會，是為了保護(hù)員工利益的重要組織，在企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模的時候，工會組織就是企業(yè)與員工架起的一座溝通橋梁，給企業(yè)傳遞著承上啟下的組織定位，給員工傳遞著工會價值所賦能的溝通平臺，并妥善保護(hù)員工的本身利益關(guān)系。圍繞工會的組織內(nèi)容，站在企業(yè)與員工的立場思考，通過各方扎實的努力，達(dá)到工會組織的目標(biāo)工作。

工會組織架構(gòu)

經(jīng)過東莞市工會與鎮(zhèn)工會的名單提交確認(rèn)，東莞佳超工會組織的主席代表，由佳超集團(tuán)采購部經(jīng)理 孔令群全票當(dāng)選2024屆東莞佳超工會主席一職；

在整個東莞佳超工會組織人員的共同努力下，并在各部門同事的全面支持、關(guān)心下，東莞佳超工會于2024年11月15號晚上6點，完成了今年首次的工會組織介紹以及邀請各代表發(fā)言；

首先是東莞佳超工會主席--孔令群同志，在座談會上，向在場的各員工代表、職員代表、經(jīng)理代表、以及工會代表做了一次全面的工會組織意義講解，也對佳超集團(tuán)公司的經(jīng)營基本情況及對公司未來的發(fā)展方向，向在場各代表作了匯報，得到了全場各代表的熱烈掌聲；

其次是東莞佳超委員會成員，也是東莞佳超人資部經(jīng)理--劉立同志，向在場的各位代表，介紹了佳超公司的職員工晉升發(fā)展通道，向代表們傳遞公司的核心理念價值觀，增加各代表對于佳超公司的企業(yè)歸屬感。

座談會代表交流互動

在工會輕松融洽的氛圍中，各代表對于自己在工作中、生活中遇到的一些難題，也積極踴躍的在會上反饋出來，為成就更好的佳超企業(yè)前行發(fā)展，各代表們也在努力盡自己的一份力，向組織反饋，建議，希望佳超企業(yè)在未來的道路上，越來越好！

在座談會上將近一個半小時的溝通中，收集了很多對公司非常有意義且有建設(shè)性的反饋問題點，我們工會將繼續(xù)定期組織開展座談會，爭取以更好的改善促進(jìn)給予佳超集團(tuán)更加優(yōu)秀良好的企業(yè)文化精神面貌，我們將再接再勵，持續(xù)發(fā)展。